2018年文化系统廉政警示教育活动心得

省文化厅6月4日上午，组织全厅机关(名称替换)员和厅直各单位领导班子成员参观xx反腐倡廉展览馆，是对全厅(名称替换)员，特别是厅直单位(名称替换)员领导干部开展政 治性警示教育的一项重要举措，我在参观的过程当中，认真地对每一件典型案例进行了深刻的剖析，感触颇深。
       结合省纪委机关和省委组织部署各级(名称替换)组织开展的领导班子“政 治性警示教育”，并且结合自身工作生活实际，进行了认真的检查剖析。
       个人在对照反面案例中得出了自身存在的问题及原因分析：在旗帜鲜明讲政 治方面，(名称替换)性锻炼上持久性不够。
       自己参加工作多年，有多年(名称替换)龄，自以为(名称替换)性是没问题的。
       但随着(名称替换)龄干龄逐年增加，自觉进行(名称替换)性锻炼的劲头减弱了，官本位思想在滋生，长官意识在滋长，不自觉地躺在过去的拍打簿里自我感觉良好。
       对本馆职工队伍中存在的一些不良风气、不当言论和行为，不能坚定地站在为(名称替换)、为事业负责的高度，及时坚决进行纠正和抵制。
       尤其是坚持原则与维护团结的关系处理得不够好，有时过多顾及“感情”，在一定程度上助长了好人主义等不良习气的蔓延。
       在坚定理想信念方面，理论学习上深入性不够。
       总感到需要学习的东西很多，存在急躁情绪和急用先学、现用现学现象，致使一些知识的学习不深入、不扎实，停留在一般性了解上。
       特别是与(名称替换)要求的“专心致志地读、原原本本地读、反反复复地读”还有差距。
       组织分管部门抓学习还不实、不深、不透，学习内容不够丰富、形式不够多样、氛围不够浓厚。
       特别是在事务繁杂时，工学矛盾处理不好，延学 ……

【文章共2162字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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