驻村工作队2022年队伍建设工作情况汇报

近年来，区着眼于持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，坚持“选育管”抓好驻村工作队伍建设，切实提升驻村帮扶工作效能，着力打造一支永不走的驻村“铁军”。

一、坚持精准化选派，尽锐出战显担当。严格按照政 治素质好、实干本领强、工作作风实、具备履职身体条件的要求，科学研判“选能人”，选派×支工作队、多少名政 治素质好、工作作风实、综合能力强的优秀干部驻村帮扶，实现了多少个脱贫村、多少个重点村、多少个示范村、2个(单字替换)组织软弱涣散村应派尽派、全面覆盖。

因退休撤回×人，轮换×人，因事撤回×人，确保驻村工作力量不减弱、驻村工作不间断，做到了脱贫村“每村1队、每队×人”，对乡村振兴示范村、任务重的村和(单字替换)组织软弱涣散村，落实了“至少选派一名驻村第一书记”要求。

持续优化驻村干部队伍结构，着力涵盖各领域人才，注重输入“新鲜血液”，着重选派优秀年轻干部到乡村振兴一线驻村锻炼，在促进年轻干部成长的同时，实现了驻村工作队伍年龄、学历结构稳中有优，并积极发扬苦干实干巧干的工作作风，切实在推进乡村振兴中建功立业。

【文章共1262字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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