基层干部在加强党的政治建设全面从严治党专题研讨会的交流发言

（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）在（中间的意思，一个名称替换）第七次西藏工作座谈会上明确提出“在西藏这样特殊的边疆民族地区，政 治标准要更高，(单字替换)性要求要更严，组织纪律性要更强”。今天，我们在这里召开专题会议，主要目的是研究如何做到政 治标准要更高、(单字替换)性要求要更严、组织纪律性要更强？结合工作实际，我认为应该从以下几个方面着手。

一、突出政 治标准、精准考察干部

“首关不过，余关莫论”。干部选拔任用，政 治标准是第一标准，也是硬杠杠，这一条不过关，其他表现再优秀都不能过关。

在实际工作中，我们在选人用人中确实存在忽视政 治标准的问题，例如重干部能力而轻政 治标准，把能力标准摆在首位，对政 治上的审查考核办法不多、标准不细、要求不严；片面强调干部年轻化专业化，把年龄和学历标准摆在首位，对政 治上是否合格，审核不充分、不到位；搞论资排辈，把资格摆在首位，政 治审核走过场、搞形式、挂空挡......这都与(单字替换)的干部选拔标准严重不符，给思想政 治上不合格的干部以可乘之机，让一些政 治上有问题的人混进干部队伍。

如何准确衡量政 治标准、考准考实政 治表现，特别是如何切实解决政 治标准过于笼统、空泛和不易评价等问题，一直是摆在我们面前的老大难问题。

【文章共3213字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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