在2022年党风廉政建设集体约谈会上的讲话

定期开展d风廉政建设集体约谈，既是贯彻落实全面从严治d要求、履行“一岗双责”的职责所系，也是对大家的提醒鞭策和关心爱护。主要目的是督促各部门d员领导干部，把讲政 治、懂规矩、知敬畏、守纪律作为一条不可逾越的红线，把落实全面从严治d主体责任作为分内之事、应尽之责，以身作则，以上率下，全面抓好政府系统d风廉政建设和反腐败工作。

我到××工作后，最初的一年，每月都与班子成员、各部门负责同志进行一次集体约谈；最近这一年，每季度也最少进行一次集体约谈，同时每次的政府常务会、全体会都反复强调d风廉政建设的重要性，经常跟大家“咬耳朵、扯袖子”。刚开始有些同志不理解，认为政府系统主要是抓落实的，d务工作、从严治d没有必要提到那么高的高度。

但从这两年的实践来看，领导机关持续保持惩治腐败的高压态势，坚决减存量、遏增量，释放出越往后执纪越严的强烈信号。我们身边的有些同志，也因违纪违规问题被问责、处理。现在回过头来看，在从严治d方面抓得紧一些、实一些，是对同志们最大的关心爱护，有利于事业的健康发展。

大家对d风廉政建设的认识，也从过去的“不以为然”到“反思反省”，再到现在的“内化于心”，观念上有了很大的转变，这是可喜的方面。但与此同时，我们的廉政工作还存在一些问题和不足，主要表现在几个方面：

一是层层传导压力不够到位，“上热中温下冷”的现象依然存在，在打通“最后一公里”上还需下更大的功夫；

【文章共5654字，精选参考范文，仅供学习借鉴】