学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会2篇

(单字替换)管干部，归根到底要用制度管干部，让好的制度充分发挥效能。

近日，（组织的简称，你可以根据上下文的意思进行准确的替换）办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》。这是自该《规定》试行版出台以来，(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）时隔某年对《规定》的进一步完善。它既是保持百年大(单字替换)生机活力的战略考量，也是推进(单字替换)自我革命的重要制度成果。用人导向是最大的导向。全面从严治(单字替换)，关键是管好用好干部。

（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）强调，对干部要高标准严要求，不能把标准降低到不违纪不违法就行的水平上。

(单字替换)的十八大以来，我国干部队伍整体素质有了明显提升，但也还存在某些与新时代新征程新任务不适应的现象。由于干部队伍用人机制存在一定的“凝滞性”，以至于让少数(单字替换)员干部产生了一种错觉：只要不犯事、不出事，哪怕是不干事，就可稳戴“帽子”、稳坐“位子”，不用担心被降级、免职。如果任由这些“庸懒散”、推脱绕躲的人占着位子不干事，必将贻误(单字替换)和人民事业发展。推进干部“能上能下”，重点是解决干部“能下”的问题。

【文章共1832字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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