2018“重实干、强执行、抓落实”专题研讨会发言稿

重实干，就要有“干字当头、实字为先”的昂扬精神。
       d员干部有多大的实干精神，事业就能取得多大的瞩目成绩。
       目前，我们正处于加快发展的关键时期、跨越阶段的重要关口，d员干部要以“朝受命而夕饮冰”的急迫感和“昼无为且夜难寐”的责任感，勇于攻坚克难,敢于触及矛盾,善于解决问题，这不仅是d员干部的基本责任，更是首要义务。
       在推动改革发展的进程中，如果没有一股子“实干家”的“精气神”，遇见困难便退缩、遇见矛盾便规避、遇见责任便推诿，终将被困难所累，改革的宏伟蓝图也只能停留在“草稿”阶段。
       因此，广大d员干部要以“苦干实干”为笔，回答时代所赋予的一道道“考题”，以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情、更加昂扬的精神来彰显“实干担当”的先锋本色。
       强执行，就要有“发展为主、效字以求”的鲜明导向。
       在改革发展中，无论是贯彻领导机关顶层设计理念还是部署基层工作实践，比的是决心、拼的是行动,而归根到底是要以实际效果为检验，强化d员干部推动工作的执行力，这是必不可少的中间环节，更是助力改革进程的“关键一招”。
       在各项方针政策方向明确，措施部署安排完善的现状下，各级d员干部执行能力的强弱、推动工作力度的大小，直接关系着改革发展的快与慢、好与差。
       作为d员干部，对于上级政策深刻解读、执行到位，是把各项工作往深里做、往实里做的重要保障。
       同时，也只有各级干部把眼光放在长远处，把精力集中在成效上，遵循发展规律，才能确保各项工作沿着正确的道路向前推进。
       抓落实，就要有“事不避难，义不逃责”的十足底气。
       “抓而不实,等于白抓”。
       在全力推动改革发展 …

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