检察院学员在党校毕业座谈会上发言稿

部长好！各位领导、各位学员好！我叫xx，是青干班47号学员，来自X市人民检察院。
       我的工作时间约十年左右。
       主要向领导汇报自己关于年轻干部成长方面的一些感悟。
       一、要有进取心。
       打个比方，船在海上航行，如果失去动力，就只能随波逐流。
       这个动力，就是进取心。
       我对进取心的理解是：当一件事情交到我的手上，只要是过了我的手再拿出去的，就要搞得像模像样。
       我认为这个标准不是特别高，但是积极的，也是可以长期坚持的。
       年轻干部在工作中只要坚持这种意识，经过五到十年的积累，就会迅速成长起来，达到办事干练的层次。
       二、要有规范意识。
       这就象是学英语或者学普通话。
       如果从一开始就没有把发音搞标准，以后再改过来就会很难。
       同样的道理，我认为年轻干部搞工作应该从一开始就要遵守严格规范的标准。
       尤其是业务性强的工作，更要如此。
       比如我们检察工作中会涉及到许多法律文书或者工作报告，初学者从一开始就应当严格按照高检院标准格式来写，当习惯成自然后就会熟能生巧，就不会有遗漏。
       但是如果从一开始就带着“差不多就行”的思想写文书，文书的质量就不会高。
       而且一旦习惯成自然，再改过来就要花费很大的气力。
       三、要有谦和的态度。
       年轻干部的优势在于年轻、有冲劲。
       但是一旦冲劲过头，往往容易冲动，这样就可能办不好事情。
       年轻干部尤其要注意谦和，我认为原因有以下几点：一是年轻干部不论学历多高，在资历、能力、阅历方面都还很浅，需要学习积累，特别是要向身边工作经验丰富的同志学习。
       既然是学习，那就要有当学生的样子，姿态不放低，做人不谦和，可能别人就不愿意点拨，就可能学不到 …

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