学习 《意见》心得体会

5月20日，(名称替换)办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》深入贯彻(据实替换)和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出了明确要求。
       在学习《意见》的过程中，也让我对“新时代 新担当 新作为”有了新的认识。
       一、《意见》是奋进新时代的正能量。
       时代在发展，社会在进步，站在新的发展节点上，面临着许多前所未有的难题和挑战，我们的干部只能在实践中摸索完成。
       若是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误，因为推动发展而无意形成的过失，受到严肃追责，势必会打击干部大胆创新、先行先实的积极性。
       《意见》的出台，对最大限度调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性，让一切创新活力竞相迸发、一切创造源泉充分涌流，具有重要意义，有利于更好地促进干部想干事、能干事、敢干事，能够更好地提升干部精神状态，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为。
       二、《意见》是实现新担当的定神针。
       《意见》中为建立健全容错纠错机制提出了“三个区分开来”， 鼓励干部有勇有谋，理解干部在改革创新中的失误和错误，解决干部不担当、观察迟疑、做得少，担心多、积极性不高的问题，引导他们克服“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态。
       给广大勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。
       三、《意见》是激励新作为的动力源。
       新时代要不断创新，有了新 ……

【文章共1248字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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