学习刘少奇心得体会：调研须要求真话

1959年至1961年，我国国民经济陷入严重困境。
       为了探究困难之因，扭转困难之势，毛泽东号召全党大兴调查研究之风。
       为了贯彻领导机关精神，做到“情况明，决心大，方法对”。
       大兴调查研究之风，是我党始终保持先进性和纯洁性的根本保证，也是转变干部作风、改进工作方法、提高执政能力和施政水平的不二选择。
       无论是哪个历史时期，各级各地都极力倡导机关干部走出去、走下去，并且要求听真声音、真听声音。
       尤其是在作风建设进入新常态的今天，各级各地竞相开展大走访大落实活动，力促干部接地气、转作风、惠民生。
       但是，反观时下，少数党员干部，包括某些领导干部，要么不想听真话，蜻蜓点水、转一圈就上来了;要么听不到真话，老百姓不肯“掏心窝子”。
       刘少奇让群众“掏心窝子”的方法值得广大党员干部特别是领导干部学习。
       要带着真感情。
       将心比心，以情换情。
       干部怎么对待群众，群众也会怎么对待干部。
       干部开展走访调研活动，不是到群众中去摆谱，更不是为了完成任务，而是要通过走访，了解基层的实际情况，倾听群众的真实声音。
       而道实情、讲真话，是要在平等的环境下、融洽的氛围中、真切的感情里。
       这就要求广大干部要怀揣着对广大人民群众的真感情，要能够站在群众的角度，而不能站在自己的立场，并且要全面察、广泛听。
       正如刘少奇在调研过程中叮嘱参与调查的人员：要甘当群众的小学生，认真听取群众的意见，让群众把心里话讲出来。
       好话坏话都要听，哪怕是骂我们的话，包括骂我这个国家主席的话都要听。
       也正因为如此，群众才肯说话，愿意说真话。
       然而，令人遗憾的是，少数党员领导干部心里没有 …

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