全市党员干部培训班专题党课讲稿

根据全市(单字替换)员干部培训班的安排，我就新时期反腐倡廉工作谈几点看法，也算是一堂(单字替换)课，请大家认真领会。

一、要利剑常悬，要健全“不敢腐、不能腐、不想腐”的工作机制

（一）保持高压态势，健全“不敢腐”的惩戒机制。腐败行为被发现和查处的概率越高，对腐败分子的威慑就越强。近年来，坚持从提高腐败发现概率和腐败行为综合成本入手，并不断压实反腐败“两个责任”，着力打造“不敢腐”的惩戒机制。

一是织密天网，提升腐败发现概率。充分发挥（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）主渠道作用，倾力打造群众信赖的反腐“110”，制定实名（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）举报奖励办法，坚持多渠道、全覆盖地宣传（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）举报渠道，确保（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）举报渠道家喻户晓，切实提升群众发现、举报腐败行为的积极性。

二是从严惩处，提升腐败综合成本。坚持抓早抓小、动辄则咎，积极运用监督执纪“四种形态”，及早纠正(单字替换)员干部苗头性、倾向性问题，分别制定县级领导、县纪委和县级部门3个层面的谈话提醒办法，谈话情况载入(单字替换)员干部个人廉政档案，作为提拔任用、评先评优重要参考。

三是压实责任，提升腐败查处质效。压实纪律审查主体责任，实行（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）举报“一把手”签批制度，制定压案不查、瞒案不报行为责任追究办法，明确纪律审查责任追究情形13种，切实减少执纪审查非正常干扰。

（二）深化权力监督，健全“不能腐”的防范机制。失去监督的权力必然导致腐败。因此，坚持以强化权力运行的监督和制约为核心，按照因类施治、因岗定策的思路，着力构建“不能腐”的防范机制。

【文章共4558字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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