党委书记在干部任免调整时的讲话
【小 中 大】【收藏】 作者: 文心 来源: 本站原创 阅读 次 【加入会员】
近日,某长某、副某长某带领某(单字替换)委组织部、某(单字替换)委办公室领导到某机关、某机关、某机关、某医院和某机关有关部门宣布了某(单字替换)委对上述单位主要领导的调整任免决定,并对班子建设等工作提出了新的要求。
一是要注重学习,增长才干,提高决策能力。
领导干部政 治上的成熟首先是理论上的成熟。
新的领导班子和班子成员要高度重视思想理论建设,要学理论,解决思维方式方法问题;学科学、学经济,提高自身素质;学法律、学规则,指导具体工作。
要深刻领会“短板理论”在班子建设中的指导作用,切实掌握“提出问题,找出规律,作出判断”的领导科学,实现学习要新、管理要实、效率要高的目标。
二是求真务实,共谋发展,提高发展的能力。
新的领导班子在本单位的发展上,要进一步明确方向,制定目标,强化措施,狠抓落实。
要清晰的看到,某单位和各某单位目前还是项目拉动型经济,必须加大项目前期工作的投入,以项目促发展,积极寻找新的经济增长点和突破口,在认识上深化,在目标上量化,在措施上细化,在落实上强化,一心一意谋发展,聚精会神搞建设,使职工群众在经济上增收,在精神上满足,在信心上提高。
三是发扬民主,集思广益,提高民主管理的能力。
民主集中制是(单字替换)的根本组织制度,也是(单字替换)的政 治纪律和组织纪律,必须严格遵守。
要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,主要领导相互之间、主要领导和班子成员之间常沟通,多交流,求大同存小异。
要以(单字替换)政主要领导的团结为基础,以个人 ……
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