党委书记在干部任免调整时的讲话

近日，某长某、副某长某带领某(单字替换)委组织部、某(单字替换)委办公室领导到某机关、某机关、某机关、某医院和某机关有关部门宣布了某(单字替换)委对上述单位主要领导的调整任免决定，并对班子建设等工作提出了新的要求。
       一是要注重学习，增长才干，提高决策能力。
       领导干部政 治上的成熟首先是理论上的成熟。
       新的领导班子和班子成员要高度重视思想理论建设，要学理论，解决思维方式方法问题;学科学、学经济，提高自身素质;学法律、学规则，指导具体工作。
       要深刻领会“短板理论”在班子建设中的指导作用，切实掌握“提出问题，找出规律，作出判断”的领导科学，实现学习要新、管理要实、效率要高的目标。
       二是求真务实，共谋发展，提高发展的能力。
       新的领导班子在本单位的发展上，要进一步明确方向，制定目标，强化措施，狠抓落实。
       要清晰的看到，某单位和各某单位目前还是项目拉动型经济，必须加大项目前期工作的投入，以项目促发展，积极寻找新的经济增长点和突破口，在认识上深化，在目标上量化，在措施上细化，在落实上强化，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，使职工群众在经济上增收，在精神上满足，在信心上提高。
       三是发扬民主，集思广益，提高民主管理的能力。
       民主集中制是(单字替换)的根本组织制度，也是(单字替换)的政 治纪律和组织纪律，必须严格遵守。
       要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，主要领导相互之间、主要领导和班子成员之间常沟通，多交流，求大同存小异。
       要以(单字替换)政主要领导的团结为基础，以个人 ……

【文章共1384字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题