在办公室会议上关于强化责任的讲话

一、对办公室几件事和几个人的通报批评 二、对办公室工作的要求 (一)什么是责任?什么是责任意识? 责任就是份内应做的事情。
       也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
       责任无处不在，存在于每一个角色。
       责任只有轻重之分，而无有无之别。
       所谓的责任意识，就是清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动，把责任转化到行动中去的心理特征。
       有责任意识，再危险的工作也能减少风险;没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。
       责任意识强，再大的困难也可以克服;责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。
       有责任意识的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。
       (二)责任意识的表现 责任意识的表现在我们的工作生活中无处不在。
       其实只要稍微留意就不难发现，我们办公室总有一些人做了一些事让我们感动，他们用行动诠释着责任意识的最高境界。
       但是相反，在我们一些干部中，对工作没有责任心，不愿承担责任，避重就轻，敷衍塞责;作风漂浮，好高骛远，心浮气躁;身居其位，不谋其政等问题不同程度的存在，必须下决心整顿。
       我们讲，责任就像一把双刃剑，沉甸甸地摆在我们面前。
       我们许多工作，不是没有要求、没有章程、没有落实的条件，之所以无人落实或落实不到位，关键是一些同志缺乏责任意识。
       有的该管的事不认真管，该干的工作不主动干，该负的责任不自觉负，该完成的任务不用心完成，甚至领导安排了的工作可以当面表态，下来不落实，或者是三面两倒，出尔反尔，阳奉阴违。
       有的搞形式主义，小官僚主义，工作布置以后，落实没有不过问，结果 …

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