写自荐信需要注意的几个问题

1.要坚持实事求是的原则，正确介绍自己。
       既不要讲大话和空话，过高地宣扬自己，也不要过于谦虚，将自己的能力说得平平，这都不利于自荐和用人单位的挑选。
       最好是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。
       2.要突出重点，有针对性。
       自荐信切忌篇幅过长或过短，长了会使对方厌烦，而短了又说不清问题，并且会给人一种不严肃、不认真的感觉。
       一般说来，自荐信以 1000字左右较为合适，要突出重点，有针对性，或针对某一单位的某一人选，或针对某一单位的某一职位，效果会更好。
       3.文笔要顺畅，字迹要工整。
       求职信是用人单位对求职人的一次非正式考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说，求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。
       字迹的工整、清洁、美观，给人以愉悦的感受，可形成良好的印象。
       相反，如果求职信写得字迹潦草，难以辨认，就会给对方留下办事马虎草率。
       敷衍了事的感觉。
       如果你的字写得不好，最好打印或请人代写。
       如果你能写得一手好字，就工工整整地自己写，并落款"亲笔敬上"等字样，这不仅可以给对方以办事认真负责的印象，也可以显示你的书法特长。
       另外，写自荐信还应注意选择标准的信纸、信封，注意书写章法，并贴上精心挑选的邮票。
       有些求职者认为，信封的样式乃至邮票的图案对引起对方的注意都有一定的作用。
       4. 不要引起对方反感。
       有些求职信虽然文笔通顺、字迹工整，但对方看起来内心总有些不悦，甚至反感。
       最常见的问题：一是给对方限定答复时间，如"敬请某月某日前复信为胜等，表面上看相当客气，可是客气之中却给对方限 …

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