简历的细节是魔鬼

你是不是正在为自己的简历总也不能脱颖而出而烦恼?是不是正在为过不了面试而发愁?相信这位招聘者的体会对各位求职者大有帮助。
       s0100潘丽达:工商管理硕士,上海启明软件股份有限公司人力资源经理。
       潘女士1991年加入启明,是资深的人力资源经理,有丰富的招聘培训经验。
       吸引眼球,别让你的简历被Delete启明软件公司的招聘基本上都在网上进行,求职者通过Email投递简历。
       通常一个软件工程师的职位空缺,每天可以收到500多封Email。
       而初级秘书这样的大众职位,刚放上网,2-3小时内就会收到不下300封简历。
       潘经理每天要浏览大量应聘简历,从中挑选初步合格的人。
       大部分简历将被淘汰,对落选的简历她根本没时间回复,一般都是直接Delete。
       那么,如何使自己的简历不被Delete?所谓吸引眼球,指的是实实在在的能力,符合企业需要的能力。
       有些年轻人也许是励志书看太多了,满简历的豪言壮语,自己如何战胜逆境。
       拜托,每天500份的简历,潘经理们哪有心思和心情看你的心路历程。
       潘经理认为,简历制作是否能吸引眼球,取决于对应聘职位的认识。
       举例来说,事业部招一个秘书,其中一条基本要求就是日语2级(或者3级),在招聘广告中写得清清楚楚。
       但是,她还会收到许许多多简历,一个劲说自己的英语多好多好———牛头不对马嘴。
       对这样的一个职位,很显然日语能力是必不可少的条件。
       在制作简历时,你得千万百计与日语扯上关系。
       哪怕你日语是二外,哪怕你只是在日企工作过等等,只有这样,人事经理才会对这份简历多看一眼。
       而你的英语,此时对人事经理来说“毫无用处”,最终只能被Delete。
       成败就在细节处应聘者必须把握面试机会,极力展现自 ……

【文章共2116字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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