简历的礼仪要求

　　称呼要得体　　称呼要准确，要有礼貌。
       　　一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。
       要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。
       因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。
       最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。
       因为求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。
       求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。
       当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。
       　　称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴’、“崇鉴”；对平辈用“台鉴”。
       “大鉴”、“惠鉴”；对女士用“芳鉴”、“淑鉴”、“懿鉴”（对年高者）；对方是夫妇用“俪鉴”、“同鉴”、“均鉴”等。
       书信中的这种请察阅敬语要注意与称呼相配合。
       　　问候要真诚　　抬头之后的应酬语（承启语）起开场白的作用。
       无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。
       向对方问候一声，是必不可少的礼仪。
       问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。
       问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。
       　　内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。
       　　正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。
       书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准 …

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