经典求职信：给求职信加点调料

你还在写着那传统的求职信吗？在中国，人口大国。
       你认为你那一成不变的求职信可以打动考官吗？来这里看看吧！或许有意外的收获哦!7月的重庆，天气变化反复无常，天气在变，求职不变。
       又到一年求职时，据不完全统计，全市大部分高校的应届毕业生已完成了毕业事宜，走向了工作岗位。
       数十万的毕业生一涌而入，求职市场显得是那么的供不应求，租住求职公寓，准备求职材料，跑人才市场，投递求职简历···其中，准备求职材料是应届毕业学生最为重要而迫切的工作。
       有的求职材料中，求职信显然是极为重要的内容之一，它是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是所有求职材料中至为关键的支柱性文件。
       求职信能否吸引招聘者的眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的机会，关系到择业的成功与否。
       一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然。
       因此，自荐信被人们普遍称为毕业生求职的“敲门砖”。
       如何使求职信更具针对性和吸引力呢？不妨给求职信加点“味精”———最大限度地展现求职者的“卖点”。
       按照求职信的基本要求和格式，量身定做适度的自我推销信是求职基本要求。
       求职信一般包括标题、称呼、正文和落款几个部分。
       正文是自荐信的核心，形式多种多样，一般要求说明本人基本情况、信息来源和应聘岗位、自我条件展示、工作展望等内容。
       “味精”就应该撒在正文的“自我条件展示”中。
       条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作相符的特长、兴趣、性格和有关能力。
       应该在这方面多下些功夫，甚至稍微有些创意。
       第 ……

【文章共1471字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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