怎样写一份好的应聘简历

最近网易北京公司在招聘，有很多简历不清楚，或者内容有欠缺，这都对应聘有直的影响。
       要知道在数千份简历中，首先要引起"考官"的注意，并且要用有限的空间情况说清楚，这也是一门小小的学问。
       我们不可能在一份不清楚、太简单或太复杂的 简历上纠缠太长时间。
       那么，怎样的简历是比较实用的呢？首先，在email中直接递交简历是比较明智的，你如果有不清楚的问题要问，可以同时提出来。
       因为你只问问题，可能没有人有时间回答。
       这一点，我们实在没有办法。
       有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况，比如："本人本科毕业后长期从事计算机工作",然后就问"我可以吗"或"工资几何"?这显然让人很为难。
       还有些应聘者连姓名都不写，这点诚意都没有还怎么应聘？二、应聘国内公司，至少应该有一份中文简历，这样便于传阅。
       处理速度也快得多。
       英文简历并不能代表你的英文水平，因为这不是考试，别人完全可以代劳；再说，用 自己最擅长的语言说事情，不是效率最高么？三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。
       有些简历这方面做的很好，如在前面直接写清楚："张三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大学计算机专业学士， 97年毕业".然后再在下面的表格中详列各项目。
       有的简历看了半天也不知道是男还是 女，家在哪里，让人一通胡猜；四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。
       换工作都是很正常的事情，招聘最简洁的方式是电话而不是email,如果都用email,那么招聘工作的效率就会下降一半 还多。
       再说，email发来发去好几天都过去了，谁会等呢？就算是写工作单位的电话，我 们也会给你保密，这是招聘的规 …

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