人才工作经验交流材料

×某市××紧紧围绕“人才强旗”战略，在人才引进、培养激励和作用发挥上狠下功夫，通过精准引、创新育、突出用奏响“三部曲”，创新完善引才育才用才机制，着力优化人才发展环境，不断开创全旗人才高质量发展新局面。

精准“引”，奏响汇聚人才“进行曲”

在刚性引才方面出台《××自治旗公开引进工作人员办法》《××自治旗事业单位引进专业人才实施办法（试行）》等一系列人才引进政策，放宽了引进人才的资格条件，开辟了技能人才的上升通道，为人才干事创业提供政策保障。引进化学检测、采矿工程、非遗保护等各类急需紧缺专业人才45名，回引旗外公务员和事业编制人才19名，构筑“内外”结合、多层次的人才梯队；在柔性引才方面制定了《××自治旗引才引智实施办法》，坚持“不求所有，但求所用”的原则，按照“市场调节、契约管理、绩效激励”的运作方式，通过顾问指导、专业培训、“候鸟式”聘任、京蒙对口帮扶等方式吸引人才。

【文章共1396字，精选参考范文，仅供学习借鉴】