人事劳动合同格式模板篇3

甲方：乙方：甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
       2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
       3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
       4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
       二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式人事劳动合同及办理相关手续。
       2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
       3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
       三、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_____元。
       1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订人事劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
       四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。
       2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
       3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
       五、协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执 ……

【文章共722字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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