简单的用工劳动合同范本模板篇4

甲方：_______________乙方：_______________甲方因工厂发展需要，同意聘用乙方为　，双方依据国家相关法律、法规，本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同。
       一、聘用期限1.1　聘用期为　年，即　年　月　日至　年　月　日。
       其中试用期　个月。
       试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标，经甲方考核合格后方可转正。
       1.2　乙方保证到甲方报到上班时与其它工厂无劳动聘用关系。
       二、职能及考核指标2.1　负责制定工厂1—2年的营销战略和实施计划。
       2.2　负责工厂业务模式的设计与市场的拓展。
       2.3　负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。
       2.4　按时完成甲方要求的经营和销售任务：A、自乙方入职之日起，至__年12月31日止，乙方保证实现工厂销售额突破　万元的业绩指标，其中　万元为工厂整体指标，另万元为乙方个人销售指标；B、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保证实现工厂销售额突破　万元的业绩指标。
       2.5　乙方须遵守甲方的各项管理制度和工厂文化，服从甲方的工作安排。
       2.6　乙方在聘用期间，如果出现任何下列情况，甲方有权随时与乙方解除劳动关系：A、　散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。
       B、　在其他工厂或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它工厂运作。
       C、　营私舞弊或泄漏商业机密。
       D、　连续3个月未能达到考核指标或严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。
       E、　被依法追究刑事责任的。
       三、薪金及福利3.1　乙方聘用期的目标收入为：年薪￥　万元（税后），其中底薪￥　万元，考核工资￥　万元。
       3.2　工资发放时间：以 ……

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