公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结

集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，干河矿积极部署，多形式、多举措认真开展大讨论活动，矿区大讨论工作氛围浓厚。
       现将活动总结如下：动员部署，形式多样开展集中轮训。
       该矿采取集中学习、专题培训、图文解读交叉进行的方式，组织开展了为期两天8个课时的(单字替换)支部书记集中轮训，要求(单字替换)委书记作为大讨论第一责任人，以图文解说的方式，重点对省委、集团公司《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论工作方案》进行了详细解读，动员全体(单字替换)员干部按照方案要求，按部就班开展大讨论工作。
       交流讨论，典型发言进行解疑释惑。
       集中轮训结束后，该矿组织基层队组(单字替换)支部书记和机关(单字替换)支部书记分2个小组，就各自如何围绕“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”，做好职工群众服务工作进行交流讨论，并要求33名(单字替换)支部书记结合本单位工作实际，撰写学习心得体会1篇，其中选取了6名(单字替换)支部书记代表作典型交流发言，并由(单字替换)委书记、纪委副书记对交流讨论中提出的相关问题，进行针对性地答疑释惑。
       氛围营造，线上线下学习氛围浓厚。
       该矿第一时间制定大讨论宣传工作方案，利用办公楼两块电子屏、公寓楼12块宣传橱窗等宣传阵地，重点宣传“改革创新、奋发有为”大讨论活动的目的、意义。
       并以微信公众号“干河之窗”为宣传媒介，开辟“我为改革创新做什么”专栏，要求(单字替换)支部书记结合本人和岗位实际，谈谈本人如何理解此次大讨论活动的重要性，带动(单字替换)员干部和职工群众积极参与大讨论活动，激发干部群众的内生动力 ……

【文章共642字，精选参考范文，仅供学习借鉴】