大讨论“爱岗敬业，争做岗位主人”心得体会

继对照学习公司韩总强调的“爱岗敬业，做岗位主人”讲话精神和“两精”工作管理要求后，通过认真学习公司下发的相关活动要求，我深刻认识到爱岗敬业不仅是一种习惯，一种责任，实质上更是一种积极的生活方式。
       通过开展一系列“爱岗敬业，争做岗位主人”的大讨论学习活动，具体来说，有以下几点心得体会：爱岗敬业既是社会和企业发展对个人的要求，也是员工最基本的职业操守。
       首先浅谈我对“爱岗敬业、做岗位主人”的理解。
       “岗”即为平台，是个人生存发展的基础，更是施展才华的舞台，没有平台就无从谈起生存和价值;“业”是指专业技能和管理经验，只有具备足够的技能和经验，才有能力干好事业，争取到更高的平台;“主人”是家庭成员，对应岗位上要求我们像是熟悉家里一样熟悉工作环境，例如：管线分布、设备状况、设施布置要了若指掌，日常工作要有规律、有计划推进，不需要他人耳提面命的指派便可主动完成。
       一、思想上要端正态度，加强自身责任感和危机感罗宾斯曾说“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。
       抓好车间内部及外委队伍的思想教育，以(⺌冖兄)员先锋岗为基础，推进员工自觉主动“争当岗位主人”的思想提升，发挥主人翁意识，将本职工作做实、做细、做精、做优。
       端正态度、尽职尽责，努力创造效益，实现自我价值，推动企业的进步与发展;同样，企业要发展，也需要员工的爱岗敬业，在岗位上发挥自己的贡献，为企业发展添砖加瓦。
       个人也要加强自己的危机感和责任感，端正个人职业态度，推动社会、行业、企业和个人的发展。
       二、确定岗位职责，加强业务素养和操作技能的 …

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