党政领导干部选拔任用知识

1.提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
       应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
       由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
       2.(单字替换)政领导干部可以从(单字替换)政机关选拔任用,也可以从(单字替换)政机关以外选拔任用,注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。
       3.组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时,全方位、多角度、近距离了解干部。
       根据日常了解情况,对领导班子和领导干部进行综合分析研判,为(单字替换)委((单字替换)组)选人用人提供依据和参考。
       4.拔任用(单字替换)政领导干部，必须把政 治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持(单字替换)的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
       5.选拔任用(单字替换)政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
       6.(单字替换)委((单字替换)组)讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
       7.破格提拔干部必须从严掌握。
       任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔；不得在任职年限上连续破格；不得越两级提拔。
       8.考察地方(单字替换)政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见范围是什么？答：(单字替换)委和政府领导成员；人大常委会、政协、 ……

【文章共1410字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题