激励干部新时代新担当新作为心得体会

为营造保护改革、激励担当干部新作为的良好政 治生态，近日，(名称替换)办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，深入贯彻(据实替换)和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
       为广大青年干部提供了更为广阔有力的支撑，从理论武装、实践锻炼及关心关爱三方面出发，激励广大干部在新时代要有新担当、新作为。
       一、以理论武装强化服务意识，促自强不息。
       一是提升服务意识。
       组织年轻干部开展“上党课，强党性”活动，增强年轻干部参与重点工作推进的自觉性，增强责任意识与为民意识。
       二是强化理论学习。
       坚定理想信念，加强政 治素养学习，加强廉政文化学习，思想上高度重视，实践中艰苦锤炼，形成应有的精神境界和精神力量。
       二、以实践历练提升综合素质，促快速成长。
       一是召开优秀年轻干部座谈会，促使年轻干部在互动交流中取长补短、集思广益，提升年轻干部主动助推改革，参与工作的积极性，提升担当。
       二是年轻干部结合片或线重点工作展开调研，通过引导年轻干部深入基层，深入群众，增强开展农村工作实践能力，形成独立的思考能力，通过撰写调研报告，进一步提升理论水平和业务能力。
       三是采取办线内部定期轮岗锻炼、参与重点工作锻炼、重难点村挂联等有效措施，对年轻干部实行多途径、多领域的能力培养，开辟年轻干部工作经验、工作能力提升“快车道”。
       三、以关心关爱呵护身心健康，促(名称替换)发展。
       一是通过老基层干部结对帮带等形式，选派年轻干部到后进村、问题村担任驻村指导员，强化一线实践锻炼 ……

【文章共804字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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