这篇民主生活会个人对照检查材料文采过人、笔法老练!
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 第一任职 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
受(单字替换)教育二十多年,(单字替换)性观念早已入脑入心。
然岁月之消磨,世事之纷扰,腐朽文化之侵袭,自感*性观念忽强忽弱,尤其是近年,时有进取意识淡化、履职尽责退化、自我要求弱化之不良表现。
入*校学习月余,在课堂深悟*****“信念过硬、政 治过硬、责任过硬、能力过硬和作风过硬”之要求;赴义乌陈**故居接受爱国主义和*性教育;到永康方岩学习胡则家训,接受“为官一任,造福一方”的廉政文化薰陶;更是远赴**开展为期六天的*性锤炼,净化了思想,洗涤了灵魂,汲取了力量,昂扬了精神。
对照先辈先*,深刻反思自己,甚感汗颜无地。
问题所在,突出有四:一是学而不勤,临渴掘井。
尽管深知学习的重要性,也常以“学而不已,阖棺乃止”来鞭策自己。
但细思之,学习的自觉性已大不如前。
自己一直来注重*的创新理论学习,但近年有时也是“算盘珠子一一拔一下动一下”,即使学了也是“落水的油滴一一浮在表面”,未及深悟精学,常常“书到用时”才“抱佛脚”。
二是至而不力,安时处顺。
满足于按部就班,抱着“不求有功,但求无过”的思想,扫好门前雪,管好自己事,想着不出事,宁愿少干事。
对于工作创新,虽时有想法,但常常“见雷不见雨”;虽不缺热情,但往往忽热忽冷;虽时有成果,但未能用之实践指导工作。
三是领而不导,独善吾身。
平时工作虽能以身作则,率先垂范,做好自己,但作为一名分管*风廉政、干部人事工作的领导,担当精神、主动作为欠缺,对部属的教育、管理、监督不严,总是指望和依赖“一把手”,致使单位作风建设成效不显。
四是落而不实,就轻避重。
对上级部署安排的工 ……
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