《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会

焕发新时代选人用人监督新气象干部的选拔任用，是(单字替换)和国家事业发展兴衰的关键。
       近日，（中间的意思，一个名称替换）办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部选拔任用工作进一步规范和完善，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
       《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是遵循新时代(单字替换)的组织路线下提出的新时期好干部标准，将(单字替换)的政 治建设摆在首位，突出政 治监督，强化纪律和规矩约束，构建起系统全面、公开公正、运行有效的干部选拔任用工作从严监督管理体系，真正实现管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，为新时代选人用人监督提供了重要遵循；同时更是深入贯彻（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃），全面加强规范干部选拔任用工作监督的重要制度成果，对选人用人工作具有划时代意义。
       《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》明确了了监督重点。
       内容中首先坚持(单字替换)管干部的原则，着重让(单字替换)组织落实选人用人主体责任，发挥领导和把关作用，严格把好人选的政 治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
       其次明确好干部标准，把政 治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤、事业为上，选拔任用忠诚干净担当的干部，树立正确用人导向。
       同时强调干部担当作为，突出干部 ……

【文章共829字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题