关于落实“四项制度”、执法能力建设、欠薪案件治理的工作汇报

一、落实四项制度工作取得初步成效但持续推进力度欠佳

“四项制度落实以来，共开设专户多少户，其中财政专户多少户；存缴农民工工资专用资金多少亿元，其中存入财政专户多少万元；为多少名农民工发放工资多少万元，其中财政专户为多少名农民工发放工资多少万元；安装实名制硬件设备×套，记录施工现场考勤总人数多少人，记录考勤数据多少条，XX峰县所有落实“四项制度”的工程建设项目均无欠薪事件发生。

但落实“四项制度”工作持续推进力度欠佳,一是工作认识有待进一步加强，还有少许乡镇、个别行业主管部门领导认为，治理拖欠农民工工资问题是劳动保障监察局一家的事，推捼扯皮踢皮球，农民工上门讨工资时还在说“我管不着，你去劳动部门解决”，“找我单位干嘛，我又不认识你！”，未履行“管行业就要管欠薪及属地管理”职责，站位不高、认识缺位；二是部分工程建设项目“四项制度”落实不力，少许交通工程建设项目农民工工资准备金存缴缓慢、非政府投资工程建设项目准备金存缴不足，部分工程建设项目农民工实名制落实缺位；三是各乡镇工程建设项目制度落实普遍不力，截止目前，仅走DXX等乡镇少部分工程落实“四项制度”，但都仅落实“四项制度”中的一项或两项，均未按要求全部落实，同时还存在个别乡镇工程建设项目都均未纳入“四项制度”管理。

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