干部能力提升工作总结汇报
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今年以来,我区以“干部能力提升年”活动为契机,突出精心、精准、精细、精确理念,着力念好“选、育、管、用”“四字诀”,全链条培养干部能力素养,全方位激励干部担当作为,致力于打造一支“忠诚、务实、担当”的干部队伍。
一、“精心选”,务求“优中选优”。始终坚持使用干部标准和事业为上的原则,打破年龄、资历、编制属性等限制。
为年轻干部搭舞台。今年以来全区共调整干部×人,其中×后占×名;×后乡镇(街道)班子成员6名,其中×后2名,一些关键岗位由年轻干部挑重任。有×名年轻干部提拔到正科职,17名年轻干部提拔为副科职。为优秀干部搭平台。
精选下派×名驻小区工作第一书记、×名驻小区工作队员参与驻小区工作,让其积极参与并推进基层治理;开展“百名干部联百企”活动,选派×名干部驻点联系全区×家企业,培养一批懂经济、懂投资、懂项目的专业型干部,为企业宣传惠企政策、解决问题,全力服务企业发展。
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