国企公司领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料

按照统一安排部署，公司党委紧密结合工作实际，精心组织，周密安排，制订了民主生活会方案。按照时间节点，班子成员在深入学习领会(据实替换)、(据实替换)报告精神等的基础上，通过征求公司各部门意见建议、班子成员相互谈话等多种形式，查摆自身存在的问题，并认真剖析原因，明确整改措施与努力方向，取得了良好效果。现将有关情况报告如下。

一、班子关于(名称替换)精神学习情况

公司领导班子成员通过中心组学习活动集中学习了(据实替换)和(名称替换)精神，学习党章和《(名称替换)纪律处分条例》等有关党内法规。认真研读了《治国理政》第四卷，《(据实替换)三十讲》。通过集中学习和自学使公司领导班子牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信"；深刻的认识到要时刻用(据实替换)武装头脑、指导实践、推动工作；找准了政 治方向、站稳了政 治立场、保持政 治定力，严守党的政 治纪律、政 治规矩；坚持全面从严管党治党，加强思想政 治建设，认真贯彻新时代党的组织路线，严格落实思 想责任制，持续加强党风廉政建设；坚决维护(名称替换)权威和集中统一领导，时刻保持清醒的头脑，主动地把思想和行动统一到省市公司党委的各项决策部署上来。

二、查找的突出问题

会前，公司领导班子紧扣“强化创新理论武装，树牢'四个意识'，坚定'四个自信'，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把(名称替换)、省委决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政 治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：

【文章共4448字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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