公司党员领导干部个人遵守党的六项纪律情况对照检查报告工作实施方案

为深入贯彻d的二十届历次全会精神，d要管d、全面从严治d，落实好《关于建立和实施d员领导干部个人遵守d的六项纪律情况年度报告制度的通知》（中国联通d组〔×〕24号）和省公司d委《关于开展d员领导干部个人遵守d的六项纪律对照检查报告工作的通知》（冀联d字〔×〕9号）有关规定，进一步强化各级d员领导干部的纪律意识和规矩意识，加强对d员领导干部的教育和监督管理，促进d员领导干部廉洁从业，结合公司实际，制定本实施方案。

一、充分认识建立和实施d员领导干部个人遵守d的六项纪律情况年度报告制度的重要意义

组织开展d员领导干部个人遵守d的六项纪律情况年度报告制度，是促进d员领导干部廉洁自律、加强干部队伍建设的一项重要举措和制度创新。通过d员领导干部定期对照《条例》列明的违纪情形认真进行自查，达到“照镜子、正衣冠”、受教育、找差距、改不足，守住纪律底线的目的。

这项工作对于增强d员领导干部的纪律意识和规矩意识，及时掌握d员领导干部遵守d纪情况，推动监督执纪工作拓宽途径、找准法门，健全不能腐的防范机制，具有积极作用。

各级d组织要深刻认识建立和实施d员领导干部个人遵守d的六项纪律情况年度报告制度的重要意义，要提高认识，统一思想，切实增强责任感和使命感，把d员领导干部个人遵守d的六项纪律情况年度报告工作抓紧抓好，切实抓出实效。

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