区委书记在绩效管理工作会议上的讲话

刚才，区长宣读了2022年我区各单位的绩效考评评分结果，区发改委、工信局作了发言，希望大家总结经验，围绕中心、服务大局，以提质增效的绩效管理服务保障经济社会高质量发展。

下面，就做好今年绩效管理工作，我讲几点意见，其实也就是一句话：去年成绩来之不易、经验弥足珍贵，今年要百尺竿头、更进一步。

一、充分肯定成绩，坚定做好绩效管理工作的信心和决心

2022年，各级各部门深入贯彻落实（中间的意思，一个名称替换）、×省和市委、市政府的决策部署，从严从实抓好绩效管理，取得明显成效。2022年全市绩效考评，我区绩效指标得分×分，加分×分。4月28日，市委办、市政府办印发了《关于某市2022年度绩效考评结果的通报》：某区被评为一等等次单位。我们×，也是2020至2022年，连续三年被评为一等等次单位。

关于去年绩效管理的工作亮点，我概括了“三个新”：

一是×省基本考评任务实现新突破。2022年，我区承担×省、某市绩效考评基本指标任务164项，有122项指标排名第1（含并列第1），占比达到74%。在九大主要经济指标考核中，我区部分主要经济指标总体完成情况较好，得分率较高。其中，外贸进出口总额排全市第一。财政自给率、制造业增加值占GDP比重、优化营商环境等多项指标得分排全市第一。

二是创优争先工作有了新提升。2022年，我区创优争先，对标一流，深入挖掘，实现加分×分。比如，由市投促局统一评定的招商引资项目加分，我区获加×分，区财政局争取上级资金支持项目3个获加×分，督查绩效日常管理获加×分。其中，我区报送的案例，入选某市2021年度社会评价“十佳整改案例”。

【文章共4143字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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