关于摒弃躺平实干担当的廉洁党课讲稿

(名称替换)多次强调，要清除“两面人”净化(名称替换)内政 治生态，这是“关系(名称替换)和国家政 治安全的大问题”。“两面人”给人感觉不真实不可靠，我们务必要从政 治上、行动上、道德上解决“两面人”问题，真正做到为人老实，对己诚实，对(名称替换)忠实。

首先，对人要老实。就是要说老实话、做老实人、办老实事。

一要光明磊落不搞“小动作”。在一个机关里面，大家通常都喜欢和老实人共事，为什么呢？因为老实人不圆滑、不世故、不张扬、不势利，安分守己、表里如一、言行一致，跟这种人交往让人轻松，感觉实在，没有后顾之忧。对于单位来说，老实是团结共事的基础，是相互信任的源泉，是心齐气顺的根本。

而不老实的人，就不好共事，这样的人都有一些通病，比如，有的心眼多，喜欢斤斤计较，与同事搞不到一起；有的名堂多，搞小圈子和小团体，弄得同事相互猜疑、相互提防；有的闲话多，背后说三道四、议长论短，以致单位滋生一些歪风邪气等等。

我认为，不老实的这些现象，既有思想道德境界不高和(名称替换)性修养不够的原因，也有团结共事方式方法不对头的因素，都会对个人成长进步和单位事业发展带来不利影响，务必加以根除。

二要胸怀宽广不打“小算盘”。大家在一起共事，难免会发生矛盾、出现误解，这就需要我们相互体谅、相互包容，学会站在别人的角度考虑问题，自己亲身体验下别人的处境，如果是自己该怎么做？

【文章共7835字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

要静下心来，自觉远离灯红酒绿的生活，多一份清醒，少一些浮躁，不断学习，深刻思考，勤于实践，全面提升，通过一展自身所学的硬本领，让领导赏识、让同事信服。

孤独，是守土尽责的信念坚守。要有一股子不怕挨批评、不怕出苦力、不怕扛硬活的胆气和豪气，尽管我们一时吃点苦、受点累，一篇讲话被领导讲出去推动的是全局性的工作，一篇调研报告被领导批示进入决策是指导全局的大事，这是对自身价值的最大认可和褒奖。

所以决策研究中心的干部看似“孤独”，却从不“孤单”。相反，如若一味清闲、裹足不前、无所建树，也将会心灰意冷、度日如年。

最后，再送给大家两句话：一句是要让自己始终在研究状态下工作；第二句是要让优秀变为自己的行为习惯和第二天性。只有让自己不断小有成就、不断小有进步，才能真正和家人开开心心地享受生活，才会和同事健健康康地感受工作带来的愉悦。

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