党组织书记抓基层党建和人才工作述职报告
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履职情况
(一)落实“从严”要求,压实工作责任
一是突出问题整改,树牢主责主业意识。针对上年度反馈问题,一方面继续加强驻杭创业(名称替换)员服务站管理,与×街道加强联系,在坚持每月学习的基础上,组织(名称替换)员参加×街道轮训及梦栖学堂等集中活动3次。另一方面继续抓好生态农业发展方面技术人才培训培养和作用发挥,开展水稻、茶叶技术培训、中蜂养殖培训122人次。利用垦造水田、荒地等资源,以岱头自然农法、陆和茶庄高端定制茶等为引领,推动原种农业种植扩面提质。
二是强化理论武装,筑牢理想信念根基。扎实开展主题教育,通过机关支部每周老中青干部分享入(名称替换)初心、制作发放主题教育年历、红色基地游学、农村(名称替换)员互查等形式巩固学习效果。积极走访调研,边解决问题边总结调研成果。电话督查4次,发放流动(名称替换)员提醒卡23张。全乡(名称替换)组织(名称替换)建引领的觉悟和(名称替换)员先锋意识普遍提升。
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(三)统筹兼顾抓实融合
将(名称替换)建工作放到发展实践中进行思考、谋划、推进,不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施,在接下去的衢丽铁路、站前大道等重点工程中有效发挥好(名称替换)员作用,助推(名称替换)建工作与中心工作深入融合、协调推进,切实让(名称替换)建优势转化为发展优势。使(名称替换)建统领发展、保障发展,深入融合到我乡农文旅及重点项目工作之中,把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,为实现高质量生态绿色发展提供强力支撑。
(四)想方设法抓引人才
强化“第一责任人”意识,把抓基层(名称替换)建作为履行好(名称替换)委书记职责的第一要务,坚持重点工作亲自部署,重大问题亲自推动,重大任务亲自督办。通过建立工作责任清单、年初谋划好(名称替换)建项目、责任到人等细化措施推进官田村等(名称替换)建示范点创建。完善巡查制度,开展常态化督查,层层压紧、倒逼责任、传导压力。
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