完善社会组织参与社区治理的制度体系主题研讨发言材料

(名称替换)报告指出，“要健全共建共治共享的社会治理制度，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”。社会组织作为社会治理体系的重要参与载体，其发展活力和发展水平直接影响社会治理效能的提升。

近年来，我国社会组织发展成效明显，在推动就业、攻坚脱贫、疫情防控、参与制定国家标准、整合社会资源、深耕社区发展以及预防社会矛盾等方面发挥出功能优势，但也存在一些亟待解决的问题。推动社会组织释放发展活力，实现高质量发展，是“十四五”期间社会组织发展亟须关注的关键议题。

本文将从创新和完善社会组织发展机制层面探索激发社会组织活力、提升社会治理效能的有效对策。

第一，完善社会组织党建发展机制，使党建发展与社会组织业务发展协同融合。

首先，发挥党建工作政 治引领优势，在模范带头人培养、作风建设、发展使命等领域协同融合，可为社会组织发展奠定牢固基础，确保其坚定的政 治发展方向。

【文章共2118字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

完善社会组织资源整合机制，有利于社会组织推动社会资源深入系统地介入社会治理过程，有利于社会组织发挥社会需求释放者和社会资源提供者之间的桥梁纽带作用。

基层社会治理效能的提升需要多方协同联动，社会治理中坚力量的培育也是在整合协同的治理格局中衍生出来的，应形成系统性的推动社会力量参与基层治理的激励机制和激励手段，培育社会力量协同共治的参与动力。

总之，只有创新和完善社会组织发展机制，才能从根源上激发社会组织活力和公共服务活力，合理发挥社会组织在第三次分配中的作用，扎实建设社会治理共同体，提升社会治理效能，为实现共同富裕提供更多可能。

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