“八五”普法规划中期自查评估报告

根据市局转发省厅《关于印发<迎接“八五”普法规划中期督导检查工作方案>的通知》的通知要求，我单位根据自身情况，结合实际工作展开自查评估，现将结果报告如下。

一、深入贯彻学习法制思想

深入学习贯彻（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）考察×重要讲话精神、(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）和二十届一中、二中全会精神、省委十届二次、三次、四次全会精神，坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，推动领导干部先学一步，深学一层，以身作则，以上率下，发挥导学促学督学的“头雁效应”，形成一级抓一级、层层抓学习的良好局面，推动全体工作人员自觉以（一个伟人的名字，你可以结合上下文的意思进行准确的替换）法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。

一是以领导干部为关键点，提升法治素养。突出抓好领导干部这一“关键少数”，推动领导干部带头先学起来，做到带头学、带领学、带动学。积极抓好(单字替换)组理论学习中心组学习。

【文章共1515字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

近年来，县人社局坚持以（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）为指导，深入贯彻（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）全面依法治国新理念新思想新战略，按照“谁执法谁普法”普法责任制的工作要求，进一步明确局属各股室、单位普法责任，为普法工作落到实处奠定基础，认真履行普法职责，切实做好普法工作，县人社局劳动监察大队将执法与普法相结合，在接到有关投诉案件后，劳动监察大队迅速作出反应，第一时间接待投诉人，受理相关案件，对于损害农民工权益的，坚决有效的处理，联系并告知相关责任人严格按照相关法律要求保障农民工权益，并向责任人普及有关法律法规。

劳动监察大队坚持处罚与教育相结合，积极向用人单位、劳动者广泛宣传劳动保障法律法规，通过公开相关案件的处罚结果来警示教育用人单位，为社会法制教育发展注入能量，为推动全县人力资源社会保障事业持续健康有序发展创造了良好的法治环境。

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