“学思想、转作风、见行动”调查研究报告

按照《贯彻落实在全党大兴调查研究工作方案的主要措施》要求，紧密结合“学思想、转作风、见行动”主题大讨论要求，近期通过人员座谈、企业走访、征询意见等多种方式对全区作风建设情况进行调研，反复研究讨论，形成此调研报告。

一、作风方面存在问题及表现

近年来，我区高度重视干部作风建设，本着从严管理干部的要求，制定了一系列配套制度，通过明确职责、严格考核、廉政教育、激发了干部队伍的活力，干部队伍作风整体向好，但仍存在以下四方面短板弱项。

（一）学习风气不浓。学习的自觉性虽然有所提高，但学习风气不浓。主要表现为：一些领导干部忙于繁琐事务，落实上级精神，存在“以干代学”的思想，认为学习不如实干来得快，满足于既有的实践经验，理论学习浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏真学、深钻、细研精神，学习效果不佳，不能全面、准确地把握上级精神的实质，不能创造性应用于工作实践，工作方法简单，缺乏开创性和探索性。

【文章共2066字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

（四）加强宣传教育促作风转变。

一要加强主题教育宣传引导。以基层党组为单位，开展形式多样的作风建设主题教育活动，充分发挥引导、警示、督促作用。不断提高干部的组织纪律观念，为端正工作态度，规范作风秩序奠定基础。

二要加强党纪法规宣传指导。坚持把党纪法规作为基础性知识来学习，重点加强对《党章》《关于新形势下党内政 治生活若干准则》《(名称替换)党内监督条例》等的学习，按照文件内容，高标准要求自己，树立正确的执政理念和担当意识。

三要加强案例警示宣传教育。要经常组织观看《警钟》《蜕变的权力》《不可触碰的纪律红线》《巡视利剑》等警示教育片，增强基层干部的作风建设，进一步坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

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