公司党委能力作风建设“工作落实年”活动总结自评报告

自开展深化能力作风建设“工作落实年”以来，在分公司(⺌冖兄)委的正确领导下，公司(⺌冖兄)委坚持以创 新 思 想为指导，落实落靠深化能力作风建设的各项举措。
       围绕公司中心工作，认真履行承上启下、联系左右、协调各方的工作职责，紧扣提能力、转作风、抓落实这一主题，强化管理，完善制度，落实目标，全方位提高能力作风建设水平，较好的完成了工作目标任务。
       现将开展能力作风建设“工作落实年”活动工作任务自查情况汇报如下。
       一、做法成效。
       （一）聚焦思想引领，提升干部思想水平。
       结合学习贯彻创 新 思 想主题教育，使“工作落实年”工作成为(⺌冖兄)员干部统一思想、凝聚力量的过程，成为提升境界、创新思路的过程，并收到了良好的效果。
       一是领导干部专题领学。
       落实“第一议题”制度，公司(⺌冖兄)委领导班子在(⺌冖兄)委会第一时间进行集中学习领 导 人重要论述、重要文章和指示批示精神，制定领导班子个人学习计划。
       截至目前，开展(⺌冖兄)委理论学习中心组19次，落实“第一议题”制度集中学习13次，举办读书班2期，开展专题研讨交流8次，(⺌冖兄)委班子成员讲专题(⺌冖兄)课3期，各单位组织(⺌冖兄)员干部集中学习12次，开展“入户送学”21次，聘请职业高中教师讲专题(⺌冖兄)课5期。
       二是(⺌冖兄)员干部自主研学。
       通过印发学习方案和录制学习视频，组织全体(⺌冖兄)员干部运用“学习强国”“极光新闻”以及公司微信公众号等平台，开展能力作风建设线上自学。
       坚持录制“每周微(⺌冖兄)课”20期，编制“掌上微课、每日一学”22期。
       三是理论骨干宣讲送学。
       依托“兴隆先锋”宣讲团，开展宣 …

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