2023年度单位选人用人工作情况报告

根据要求，现将本单位2023年度选人用人工作情况报告如下。
       一、基本情况。
       2023年，我单位(名称替换)组以(据实替换)和(名称替换)的(据实替换)精神为指导，按照(名称替换)委组织部门关于干部选拔任用工作的要求，始终坚持正确的选人用人导向，从有利于队伍建设、有利于事业发展、有利于干部成长的角度统筹考虑，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，认真执行(名称替换)政领导干部选拔任用的相关规定，严格执行《(名称替换)政领导干部选拔任用工作条例》，按照规定程序规范动议、推荐、考察、讨论、决定各环节，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，把信念过硬、政 治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选任上来，优化了干部队伍结构，激发了干部的积极性，加强了我单位干部队伍建设。
       我单位现内设×个处室，下属×个事业单位。
       现有市管领导班子成员共×人，主席×人、副主席×人；正处级×人、副处级×人、正科级×人、副科级×人、科员×人。
       ×年，根据工作需要，按照《(名称替换)政领导干部选拔任用工作条例》的程序，机关选拔任用正处级干部×名；机关交流轮岗×人。
       二、严格按照《(名称替换)政领导干部选拔任用条例》开展选人用人工作。
       1.认真学习相关政策制度。
       深入学习、全面掌握《(名称替换)政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》相关要求，高度重视干部选拔任用和队伍建设，将《条例》、《规定》贯穿体现在选人、用人、管人的各个环节中，不断提高选人用人公信度。
       2 ……

【文章共2027字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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