区委组织部关于流动党员管理的情况汇报材料

近年来，我区以“有利于促进d员合理流动，有利于加强d员的教育管理，有利于d员发挥作用”为原则，在优化组织设置、建立服务平台、创新活动方式等方面进行了探索和实践，大力推行学习教育同步提升、组织生活同步开展、志愿服务同步参与、关怀保障同步覆盖的“四个同步”管理模式，确 保d员流动不流失，离家不离组织。
       根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下。
       夯实组织引领力。
       开展“组织找d员、d员找组织、d员找d员”活动，加大对“口袋d员”“隐身d员”“挂名d员”“脱管d员”的查找力度，建立流入d员动态管理台账并及时更新，实现流动对象、流动时间、流动地点、联系方式“四个清楚”。
       在各村（社区）建立信息库，利用d员群众服务中心设立流动d员服务站和流动d员登记服务窗口，落实专人具体定期联络，以电话、信函、网上交流平台等形式，随时掌握流动d员的思想、工作状态和流动去向，规范流动d员管理。
       根据两新组织d员数量，采取单独建立d支部、联合建立d支部及选派d建工作指导员的方式，实现d的工作全覆盖。
       对外来流动d员比较集中的区域，及时组建流动d员d支部。
       据统计，某年，全区建立两新组织d支部多少个，切实加强了两新组织中流动d员的管理，实现了d建工作的整体推进。
       丰富活动吸引力。
       抓住流动d员离乡前的时间，采取集中学习的方式，开设相关业务课程、法律课程、技能培训课程，通过培训提 高他们适应社会的能力。
       采取电话、微信、QQ等方式，向外出d员传达上级精神，通报支部工作和重大活动，定期推送“三会一课”、主题d日活动内容，听取其近期思想汇报，提出学习要求。
       对那些不履 …

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