2024年某国企公司培训班开班讲话稿

今天，我们在这里举办全市2024年国企工作培训班，目的是通过集中学习，帮助大家学新知新，增强能力，提升水平，为推进×高质量发展打好坚实基础。
       本次培训有三个特点：一是授课形式比较特殊。
       为落实疫情常态化防控相关要求，公司参照行业相关网络培训方式，采取了市县（区）两级分场地集中网络授课。
       二是授课内容比较扎实。
       既有(名称替换)、行业上级宏观的形势分析和政策宣讲，也有微观操作层面上的具体业务知识辅导，党建与业务融合的效果更加突出。
       三是资源整合比较到位。
       本次培训既有行业内外专家对党建、×业务讲解，也有×队伍“先进人物”工作经验分享和交流等内容，是一次综合性的资源大整合培训。
       在正式培训开始前，我就办好这次培训班提四点意见。
       一、正确明晰培训的意义，提高“我要学”的思想认识。
       培训教育是行业上级和市党委历来高度重视的重点工作，也是一项紧迫的现实任务。
       大家要统一思想、提高认识，增强终生学习的主动性和积极性，强化高质量发展的支撑力量。
       首先，要将培训放到行业上级高站位引领大局上来认识。
       “走在全国前列、创造新的辉煌”的政策导向对队伍的整体素质提出了更大的挑战，特别是省将数字化转型列为“十四五”期间一号工程，这对我们的大局观念、战略思维和创新意识等方面提出了更高的要求。
       因此我们要坚持常怀“本领恐慌”之心，常有“能力危机”之感，发扬“甘当学生”的学习精神，不断适应时代和行业发展。
       其次，要将培训放到×高质量发展现状中来认识。
       高素质人才队伍是高质量发展的基础支撑和保障。
       当前我市队伍整体素质水平不高、基础不牢，与新形 ……

【文章共2397字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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