进一步规范领导干部从政行为推进情况自查总结
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“进一步规范领导干部从政行为”作为纪检体制改革极其重要的一环,对于加强对(单字替换)员领导干部的监督管理,营造良好从政环境,推进风清气正政 治生态建设有着重要的意义。
全面深化改革以来,县纪委按照(中间的意思,一个名称替换)省市纪委的要求,结合全县实际,就规范领导干部从政行为做了有益的探索,取得了一定实效,现将有关情况自查总结如下。
一、工作推进情况。
(一)完善制度建设,规范领导干部从政行为。
在深入调查研究的基础上,梳理罗列了关于规范领导干部从政行为具体问题,形成了征求意见稿,广泛征求基层纪委的意见和建议,草拟了《县(单字替换)员干部廉洁从政行为规范》,并报县委常委会通过,《行为规范》将作为全县(单字替换)员领导干部廉洁从政的准绳,进一步引导和规范领导干部从政行为。
出台了《县镇乡和县级部门(单位)中层干部选拔任用暂行办法》,对镇乡和县级部门中层干部选任工作作了规范,延伸了干部选任监督。
印发了《县科级领导干部日常考核办法(试行)》,通过采取日记实、季考评、年考核的办法,加强了科级领导干部日常考核。
(二)廉政约谈为诫,筑牢领导干部思想防线。
为促进全县各级(单字替换)政领导班子及成员认真落实(单字替换)风廉政建设责任制,加大对(单字替换)员干部教育监管,突出抓早抓小,县纪委根据《(单字替换)内监督条例》等规章制度,制定出台了《县(单字替换)风廉政建设约谈制度(试行)》文件,明确了约谈主体、约谈方式、约谈种类、约谈要求等。
目前,县纪委已开展集体廉政谈话131次,对30名新任科级领导干部、县56个派驻出纪检组长 ……
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