任前廉政谈话提纲

首先祝贺同志们在新的工作岗位上正式任职！根据工作安排，今天对大家进行任前廉政谈话。
       干部任前廉政谈话，既是加强党内监督的一项重要制度，也是强化从严治党和廉政教育的一项重要措施，更是党委、纪委对新任职干部的关心爱护。
       下面，我代表集团纪委向大家提四点要求。
       一、讲政 治，勤学习、顾大局。
       国有企业姓“国”，国有企业必须坚持和加强党的全面领导，因此国有企业干部必须旗帜鲜明讲政 治。
       要始终坚持正确的政 治方向不动摇，坚决维护(名称替换)(名称替换)的核心、全党的核心地位，坚决维护(名称替换)权威和集中统一领导。
       要认真学习贯彻(据实替换)，认真学习新单位业务知识，做到理论与实践相结合，推动业务发展。
       要牢固树立以人民为中心的发展思想，牢固树立大局意识和全局观念。
       业务发展要从是否有利于推动全市产业发展、是否有利于提升集团整体效益出发，切实增强大局意识，坚决摒弃小团体思想。
       二、讲规矩，严格遵守民主集中制原则。
       这次新提拔任职和交流任职的同志，都是集团的中层领导干部，是各部门、各子公司的“关键少数”。
       要牢固树立纪律和规矩意识，在研究重大事项时，要严格遵守“三重一大”事项民主决策机制，坚持党内民主。
       班子成员尤其是“一把手”要有宽广的胸襟，善于主动听取和采纳不同的意见，班子成员要敢于发表不同意见，坚决不做“老好人”、“和事佬”。
       “一把手”要当民主集中制的表率，不能独断专行、作风霸道，听不进不同意见，“一把手”绝不允许成为“一霸手”。
       三、讲团结，凝聚人心、敢于攻坚克难。
       团结出战斗力。
       要团结同志，坚持民主决策制度，班 ……

【文章共1267字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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