关于做好巡察“后半篇文章”工作的情况报告

近年来，我们持续深化学习并积极践行(名称替换)对于巡视巡察工作系列重要指示的精髓，全面响应巡视巡察工作的战略部署，将推动问题的实质性解决视为巡察工作的最终目的，致力于完善巡察“下半篇”文章的书写。
       现将相关工作情况综述如下。
       一、聚焦不足之处，深挖问题成因。
       （一）“共性问题”频现未止。
       1.　政 治立场不够坚定：从巡察反馈的综合分析中揭示，部分被巡察机构暴露出领导力薄弱、环节疏漏、管治松弛等问题，其本质原因在于站位的缺失及责任感的淡薄，未能切实肩负起的重任。
       2.　担当勇气有所欠缺：一部分干部的思想认知偏离正轨，倾向于“避事求安”，工作态度消极；部分干部则显现懒散情绪，对待任务敷衍塞责；少数单位未能充分发挥其职能，常以“资源有限、权限不足”为由自我边缘化。
       3.　能力素质匹配不足：一些干部试图沿用“旧法”应对“新局”，在工作实践中显得力有不逮；另一些则心浮气躁，未能沉心钻研业务，对流程细节掌握不全；还有部分干部缺乏自我审视，故步自封，满足于现状。
       （二）“个性问题”反复再现。
       1.　问题回潮现象：尽管某些单位在巡察整改期间取得了一定成效，但在后续的“回头看”过程中，已整改问题重现，映射出部分单位存有侥幸心理，误以为巡察仅为一时之风。
       2.　同类问题持续发酵：部分单位的整改停留在表面，仅作局部修补，未深入探究问题根源，未能通过系统性改革彻底根除问题。
       3.　行政作风改良迟缓：一些单位在....方面的意识薄弱，缺乏彻底整治的决心，对内部问题的认知肤浅，仅通过制定整改方案和会议表态敷衍了事，行政风气改善不大。
       （三） ……

【文章共975字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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