从“新质生产力”看待青年员工该如何把公司建设好

大家好，相信大家都对自己心目中的企业有很多的期许，那我们作为公司的青年员工，又该以怎样的努力把公司建设好呢。
       2023年（一个服务大众的职务，一个组织的首领）提出“新质生产力”创新发展理念，认为：新质生产力是创新起主导作用，具有高科技、高效能、高质量特征，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。
       企业的创新能力是发展新质生产力的关键，而人才作为企业发展的第一生产力，亦是企业创新能力的来源。
       所以，把公司建设好，就是把公司建设成为“新质企业”，就是让我们自己成为“新质生产力”。
       目前公司正处于转型发展的高质量发展阶段，如何让作为公司一员的自己成为公司“新质生产力”的创造者，我觉得可以从以下几个方面出发。
       一是做“新”的创造者。
       作为青年员工，我们要保持顽强的拼搏精神，敢啃硬骨头，敢蹚深水区，大胆突破各种不合时宜的思维定势，坚决破除各种制约发展的思想障碍，特别是要排除本位主义和岗位、部门利益的干扰，以创新为己任，多从公司的发展大局出发，根据公司经营发展要求，深化产销一体、批零一体、油非一体、传统能源与新能源一体运行，以新能源站点增设、新业态、异业合作为助力，将设立非油商品专营店、建成非油商品展示点等油卡非润新能源一体推进的方式，全力推动“客户倍增计划”，拓展市场，联动性、整体性、系统性地推进公司工作。
       二是做“质”的保证者。
       “打铁还需自身硬”，作为青年员工，我们一定要把学习牢牢抓在手上，在不断学习中强化知识储备，提高素质能力，涵养“专业知识、专业能力、专业作风、专业精神”。
       无论是在哪一个地方、 ……

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