在驻村工作分享会暨乡村振兴推进会上的经验交流发言

近年来，县深入推进抓党建促乡村振兴，以“黔中砥柱·×先锋”为载体，聚焦“调整选派、能力提升、从严管理、激励保障”四个环节，以“点”提动能、以“线”显担当、以“面”展作为，推动563名驻村干部扎根基层一线，奋力书写新时代乡村振兴新篇章。
       一、“点”上发力，振兴一线提动能。
       一是着力选优配强“起点”，精兵强将下基层。
       选优派强用好驻村第一书记和驻村工作队，选派政 治素质较好、热爱农村工作、善于做群众工作干部到村任职，抓牢乡村振兴。
       目前，全县组建驻村工作队187支，选派驻村第一书记和工作队员563名。
       二是抓住精细管理“要点”，督导问效促提升。
       持续推行驻村帮扶“四个划转”，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，建立督导机制，通过“实地督查+业务指导”的方式，每季度就驻村干部到岗到位、履职尽责、作用发挥、应知应会进行督促指导，确保驻村干部蹲得住、融得进、干得好。
       三是撬动激励保障“支点”，典型培育树导向。
       严格落实驻村干部生活补助、工作经费、交通补贴、健康体检、意外保险、教育培训等待遇保障，建立谈心谈话和走访慰问制度，注重在乡村振兴一线考察识别干部，不断激励干部敢于担当、积极作为。
       在“×微组工”公众号开设“我的‘助’村记”专栏，大力宣传优秀驻村干部在基层一线好经验好做法，营造良好的干事创业氛围。
       目前，已累计发布驻村干部信息多少期。
       二、“线”上延伸，振兴一线显担当。
       一是搭好“联线”，让村级“活”起来。
       充分发挥派驻单位和自身优势，推行“群众点单、党员接单、单位买单”模式，村级主动向选派单位争取政策、 …

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