在社区工作者队伍建设座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：(名称替换)指出，要统筹考虑基层干部队伍建设，逐步建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍。
       某市委社会工作部学习(名称替换)重要讲话精神，认真贯彻落实(名称替换)办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，推行“选育管励”全链式建强社区工作者队伍做法，为推进党建引领基层治理提供坚实人才保障。
       现将有关工作进展情况汇报如下。
       聚焦选优配强，做优人才源头“蓄水池”。
       畅通选任、公开招聘和转聘等准入渠道，把政 治素质好、年龄结构优、学历层次高的优秀人才选拔到社区工作者队伍。
       实施员额管理。
       出台社区工作者员额管理实施办法，以“总量监管、控超补缺、动态调整”为原则，科学核定社区工作者员额。
       严格准入门槛。
       从政 治表现、年龄、学历、职业资格等方面设置选拔标准，构建常态化、公开化招录机制，严把社区工作者入口关。
       注重人才储备。
       建立社区工作者渐进式培养模式，储备“90后”“95后”优秀社区工作者，构建社区“两委”班子后备人才库，蓄足基层干部队伍“源头活水”。
       聚焦培训赋能，打造素质提升“练兵场”。
       建立健全初任在职专项全周期、“1+×”全要素的分层分类培训体系，推动社区工作者服务群众的专业能力和综合实力不断提升。
       强化政 治淬炼。
       将社区工作者培训纳入干部教育培训整体规划，联合党校建立基层党建学院、社区工作者学院等，高标准高质量开展社区工作者轮训。
       提高履职本领。
       推广“全科+全能”工作模式，实施“双全”社会工作者职业资格认证和持证上岗制度，推动社区工作者由“一专多能”向“综合全能”转变 ……

【文章共1266字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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