在干部任前集体谈话会上的讲话

今天我们在这里召开干部任前集体谈话会。
       这一会议既是干部选拔任用过程中不可或缺的重要环节，同时也是我们期望通过这样一种方式，能够切实地给大家明确地提出要求、清晰地指明责任、郑重地讲明规矩，从而让大家能够进一步地提振起精神，昂扬起斗志，坚定地担当作为，切不可辜负广大干部群众对大家所寄予的深厚信任和殷切期望。
       下面，我提四点意见。
       一、加强学习、提高能力。
       当今时代，知识更新日新月异，新情况新问题新事物层出不穷。
       面对这样的形势，我们每一位干部都要有一种强烈的知识恐慌感和本领危机感，要时刻保持对新知识、新事物的敏锐洞察力和积极学习的态度。
       我们要通过不断地学习政 治理论，提升政 治素养，坚定政 治立场，增强政 治敏锐性和政 治鉴别力；要深入学习业务知识，努力成为本职工作的行家里手；还要广泛涉猎各方面的知识，拓宽视野，增长见识，不断提升综合素质和解决问题的能力。
       只有通过持续不断的学习，我们才能在复杂多变的形势下始终保持清醒的头脑，才能在工作中不断创新思路、创新方法，才能更好地履行职责，为人民群众提供更加优质高效的服务。
       二、担当实干、奋发有为。
       担当是一种责任，更是一种精神。
       干部干部，干字当头，我们既然走上了这个岗位，就要肩负起这个岗位所赋予的责任，就要有敢于担当的勇气和魄力。
       面对困难和挑战，我们不能退缩，不能推诿，而要敢于迎难而上，勇于承担责任，积极主动地去解决问题。
       我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，脚踏实地，真抓实干，把各项工作抓实抓细抓出成效。
       要有时不我待、只争朝夕的紧迫感，以奋发有为的精神状 ……

【文章共1216字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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