在与新晋升干部集体谈话时的讲话

d委一直以来都非常重视干部的“选育管用”工作，今年从2月开始，我们先后开展了三轮职务职级晋升工作，机关10名同志步入了新的工作岗位，这既是组织的信任与选择，也是同志们的信任与选择，我也为大家通过个人努力而取得进步感到由衷地高兴。
       对于刚刚履新的这部分同志来说，从关爱的角度出发，由我跟大家开展一次集体谈话，给大家的思想上上弦、给工作提提醒，我觉得是十分必要的，也是十分重要的。
       刚刚，10位此次获得职务职级晋升的干部结合岗位工作进行了表态发言，发言内容朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，讲得都非常好。
       不仅讲得好，我们有些干部走上新的岗位以后，还是给我们的工作带来了新气象、展现了新作为、注入了新血液。
       希望大家以新岗位为新起点，迅速适应岗位角色转换，在未来工作中锤炼作风、苦练内功，在各自岗位上苦干、善干、实干，努力成长为干部队伍的中坚力量。
       下面，我就结合机关实际，再给大家提几点希望。
       一是提高政 治站位，要有“不畏浮云遮望眼”的志气。
       领导人强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政 治能力始终是排在第一位的。
       政 治能力是d员干部必备的一种能力，是把讲政 治的要求转化为内在主动的一种能力，它决定着一个干部将来能走多远。
       提高政 治能力，首先要做到对d忠诚。
       要把“两 个 确 立”作为政 治信念、政 治立场、政 治态度，内化于心、外化于行，增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”，真正做到在思想上高度认同核心、在政 治上坚决维护核心、在组织上自觉服从核心、在行动上紧紧跟随核心，自觉做创 新 思 想的坚 …

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