2024年上半年党委选人用人工作总结

今年以来，在党委的坚强领导和党委组织部的大力指导下，公司党组始终坚持新时代好干部标准，深入贯彻新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和我市领导干部选拔任用实施办法等选人用人制度办法，严谨规范做好干部选任工作，有效加强了干部队伍建设，为各项工作全面开展提供了坚强的干部队伍保障。
       一、始终坚持正确选人用人导向。
       深入贯彻(名称替换)和党委关于干部工作的新部署、新要求，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，严格执行选人用人各项规定，以正确选人用人导向激励干部担当作为。
       （一）坚持党管干部的工作原则。
       坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持民主集中制，坚持依法依规办事。
       把公道正派、风清气正作为核心理念贯穿选人用人全过程，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。
       （二）坚持正确选人用人导向。
       深入贯彻新时代好干部标准，结合公司工作实际，坚持“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认”的选人用人导向，注重在工作实践中发现干部、考察干部、锻炼干部，以正确的选人用人导向引领崇尚实干的导向。
       （三）严防“带病提拔”。
       严格落实坚持“凡提四必”，做到档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察部门意见必听、群 众 工作举报必查，坚决防止“带病提拔”。
       二、统筹推进选人用人工作。
       （一）完善干部人事制度。
       严格落实定期分析 ……

【文章共2110字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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