国有企业2024年上半年意识形态工作总结和下半年计划

2024年上半年，公司坚持以创 新 思 想为指导，深入贯彻某次大会精神，严格贯彻落实思 想工作责任制，始终把思 想工作摆在重要位置，认真贯彻落实领导机关和上级d委关于思 想工作的决策部署，以高度的政 治责任感和使命感，扎实推进思 想各项工作，为企业的改革发展稳 定提供了坚强的思想保证和精神动力。
       现将2024年上半年思 想工作情况报告如下。
       一、2024年上半年工作开展情况。
       （一）强化组织领导，明确责任分工。
       公司d委高度重视思 想工作，不断健全体制机制。
       建立了思 想工作领导小组，公司d委书记任组长，分管领导任副组长，各部门负责人、各子公司负责人任成员，明确各级领导的职责与分工，建立了d委统一领导、d政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
       坚持把思 想工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开思 想专题会议，传达学习各级关于思 想的决策部署和工作要求，研究部署思 想工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升d员干部做好思 想工作的责任意识、担当意识。
       今年上半年，公司d委安排布置思 想工作2次，向上级d委汇报思 想领域风险研判报告1次。
       领导班子充分发挥带头作用，积极谋划、精心部署，确保思 想工作方向的正确性。
       压实工作责任，将各项任务具体落实到每一个部门和岗位，建立严格的责任追究制度，使人人肩上有担子、心中有压力。
       各部门协同合作，以高度的责任感和使命感，认真履行各自职责，共同推动思 想工作扎实深入开展，形成了强大的工作合力，为营造良好的思 想环境提供了坚实保障。
       （二）注重舆论引导，强化阵地建设。
       …

【文章共2077字，精选参考范文，仅供学习借鉴】